《孙子兵法》是中国古代的兵学圣典，其中有关部队管理方面的直接论述虽杂见于各章，且仅有寥寥数语，总计不足千字，但却是一个严密完整的认知体系。认真研究并积极借鉴《孙子兵法》的管理思想，对于提高部队管理工作质量，进一步密切官兵关系，具有十分重要的现实意义。

  《孙子兵法》以极其精炼的语言从三个方面描述了官兵关系紧张的具体表现：一是从日常管理上看，存在“爱而不能令，厚而不能使，乱而不能治，譬如骄子，不可用也”的现象。孙子认为，日常管理中溺爱厚待士兵却不懂得用一定的方式方法去约束和规范士兵，不仅不能真正密切官兵关系，而且还会破坏军队内部的指挥和管理关系，引发更深层次的官兵矛盾。二是从战场表现上看，存在“卒强吏弱，曰驰；吏强卒弱，曰陷；大吏怒而不服，遇敌怼而自战，将不知其能，曰崩；将弱不严，教道不明，吏卒无常，陈兵纵横，曰乱”等现象。由于官兵关系处理不善，在战场这个最关键的地方，军队的指挥和管理彻底失控，甚至出现了各自为战的现象，其后果自然不难预料。三是从对敌方官兵关系状况的窥察来看，敌方将领“谆谆翕翕徐与人言者，失众也。数赏者，窘也。数罚者，困也。先暴而后畏其众者，不精之至也”。由于官兵关系紧张，在战争的环境下，将帅对部属和士兵的指挥与管理瘫痪，只能不得已而采取央求、利诱、威逼、前倨后恭的手段试图挽回，其失败已经不可避免。《孙子兵法》从平时养成、战场检验、危急时刻考验等三个阶段，由表及里，层层深入，系统全面地描述了官兵关系紧张的状况及其危害，这对我们全面归纳当前官兵关系中存在的主要问题具有极大的启示作用。

  启示之一，总结归纳官兵关系中存在的主要问题，必须认真反思日常管理工作中的失误，特别是要认真反省在处理官兵政治上平等与职务上上下级关系之间的矛盾方面有没有不当之处，是否将严与爱有机结合起来，防止了溺爱与粗暴两个极端。启示之二，总结归纳官兵关系中存在的问题，必须从本质上认清官兵关系紧张的危害。官兵关系紧张不仅是官兵个人之间的矛盾，更是部队内部关系与部队全面建设的矛盾。官兵关系紧张的最大危害是它破坏了官兵之间的管理与指挥关系，这是官兵关系最核心的内容，也是部队内部关系特殊性的体现。因此，全面总结官兵关系中存在的问题，必须从客观评价部队内部指挥和管理关系的顺畅程度入手。启示之三，总结归纳官兵关系中存在的问题，要从平时养成，执勤、“处突”中检验，对官兵矛盾的处理方式三个方面入手，全面衡量，动态考查，不能局限于一个方面。同时，还要注意反思由于官兵矛盾加深，干部不能对士兵进行有效管理而滥用其他不正当的管理方法给官兵关系造成的更深层次的影响。只有坚持全面衡量，才能将问题的表现与危害找全挖深，从而增强各级密切官兵关系的紧迫感。（武警梅州支队 邱志恩）